会诊会议很快就开始了。
“怎么没有看到涂清明院长，还有那个秦堪医生？”史蒂夫·K问。
“会诊的主持人本来就不是涂清明，而是我廖开福。至于秦堪，他是外科医生，你们不同意做手术，那他参加会诊也就没有意义了。”
史蒂夫·K也不好自己打自己的嘴巴，不好坚持要秦堪参加。
胡主任报告了病情，大家开始讨论。
“我觉得是越来越没有希望了。也许，早先同意了秦堪抢时间做手术，还有一丝希望。现在别说内科情况一塌糊涂，还外加一个外科情况。讨论，我也觉得没有什么价值。”
“医学上，很多时候窗口期很短，错过了就错过了，再也没有挽回的机会了。这位患者cEo大人，也许就被他们自己的专家害惨了。呵呵，这不是我们的责任。”
“是的，外国专家也有砖家。”
“对对，砖家，是砖家。很典型的砖家。”
几个教授用中文发言。
“他们在讲什么呀？”史蒂夫问旁边的人。
旁边的教授告诉史蒂夫：“他们在说，你们外国专家水平大大的厉害！”
史蒂夫和哈乐意嘿嘿一笑。
得意啊。
不过，随着深入讨论，史蒂夫和哈乐意感到有些不妙，似乎都把病情发展到现在的责任完全归咎给了他们，责怪他们干预了治疗，没有及时做手术除去外科情况，现在内外科混在一起，神仙来都没用了。
怎么办？
最后还是党祥荣说：“你们还是请秦堪出来，看他有没有希望，要是他能答应做手术，那么，现在唯一的途径还是要把外科情况除掉，否则，那就说句不好听的，也别努力了，再怎么努力也是白搭。”
这句话马上引起了共鸣，几乎是所有的国内专家，都是相同的意见。
请秦堪出来，看他能不能做手术。
史蒂夫和哈乐意只好说：“我也同意你们的观点，但是，秦堪现在联系不上了。”
联系不上，是廖开福副院长说的，他也确实联系不上了，因为，涂清明连另外一个手机都关了，意思是此刻，天塌下来，涂清明也不管了，他在和秦堪谈判，深入而细致。
此刻，秦堪和涂清明在认真谈细节。
讲真，涂清明不愧是湘雅的院长，思维非常的敏捷、缜密，幸亏他没有坏心，也没有给秦堪设套的想法，完全站在双方利益上考虑问题。
持久、愉悦、友好、共赢八个字概括了涂清明的谈判理念，所以，谈判很顺利，也很愉快。
大致的框架是。
第一，湘雅聘请秦堪做教授，授予名誉博士称号，在湘雅医院开设工作室，共建脊髓外科，湘雅给脊髓外科2000万一年的实验经费，秦堪的工资按底薪300万算。
第二，景华医院纳入湘雅医院集团，是湘雅医院的第8临床医院。
第三，湘雅医院全面轮训景华医院医生。
第四，湘雅医院各学科派专家到景华医院支援。
第五，湘雅与景华成果共享，资源共享。
……