通过一番筛选，全场300多号人，最后只留下了不到200人，剩下的人就必须接受政府的分流安置了。
国资委的刘主任现场公布了补偿方案，所有人按照工龄一次性将社保补助全部发放，从此之后，所有人不再享受企业退休金，所有的社保全部交给保险公司接手，给企业减去了这个巨大的负担。
即便是有100个不情愿，所有人也不得不接受这个现实:东方电子厂彻底破产了！变成私人企业了！铁饭碗被砸个稀碎，再也没有地方混日子了！
有人欢喜有人忧，被留下的工人们自然是欢喜的一方，高宏达给他们承诺高工资，所有参与保护厂房的工人工资今天就开始计算，受伤的工人会得到一笔补偿和15天的带薪休假，所有工人社保全部是五险一金，单凭这一条，就比很多国企的待遇好了不知多少。
刘义作为国资委的一把手，力排众议，又承诺给同事们分点好处，这5千万的价格就把厂子卖掉虽然有点亏，但又不是亏了自己钱，也就没人反对了，其实反对也没用，既然单位的一把手全权负责了，大家拿了好处之后就当没这回事得了。
把闹事的人群赶出了厂区，留下的工人开始收拾现场。这场变故给厂子造来的损失非常大，整个办公楼连一扇完整的门窗都不存在了，能凑合使用的桌椅板凳剩下也不到一半，库房被翻腾的乱七八糟，差点被人抢走的库存电视机包装箱散落一地。不过好在车间里的所有生产线都是铁疙瘩，没有遭到破坏，不过那些电缆被拽得七零八落。
和韩飞刘义约定下午就去国资委签订合同，办理转账。
可以说这场买卖交易飞速的达成，首先要感谢韩飞的勇于担当，国资委刘主任的贪心，高宏达的豪气，当然最该感谢的还是这帮闹事人员，是他们这么一闹，让所有领导感觉这个厂子已经没有了存在的必要，这么大的群体事件，而且还在天子脚下，一旦被报道出去，又是一个负面新闻，你说哪个领导不心烦？既然伤疤已经揭开了，那就干脆咬咬牙忍着痛，把这块烂肉一块给割了吧！
事情已经基本敲定，就差一纸合同了。名噪一时的东方电子厂现在正式姓高了。
第一次员工会议就在办公楼下面的小广场里召开了，以目前的情况来看，压根还不具备开工生产液晶显示器的条件，现在原材料和技术人员无一不缺，一切都要从头开始。首先就是稳定人心。
高宏达站在一张办公桌上面对的众人开始讲话:“从现在开始，这个厂子可以说是属于我了，更准确的说，是属于咱们大家的，之前的显像管生产线全部停掉，电视机组装生产线暂时保留，等咱们能自主生产液晶显示器之后，就改行生产液晶电视，你们中的绝大多数人可能都不知道液晶是什么玩意，也不知道怎么生产加工，但是你们不用担心，我从韩国高薪请来了十来个技术人员，我们会挑选咱们自己的技术人员跟他们学习，咱们中国人的优点是什么？那就是吃苦耐劳爱学习！我们要发挥自己的优势，打破国外垄断，打造属于咱们中国人自己的液晶产业。我不喜欢说那些假大空的话，只会用实际行动来表达，打算留在我这里混日子的，我劝你们趁早放弃这个想法，我绝对不养闲人！相反的，有能力有技术的人才我们会优先提拔，升职加薪！以后在我的厂子里面，绝对不搞裙带关系，全凭能力说话！以后每个季度还要会给大家分红，年底有奖励！现在企业处于调整适应阶段，大家工资正常发，不过也别闲着，咱们把厂子收拾干净，厂房该翻新的翻新，车间该改造的改造，生产线该更换的更换，工人该培训的培训，具体的工作就由王东来厂长来安排吧！”
王东来指着自己的鼻子惊喜地说:“我这啥都没干又成了厂长了？这升职太快了吧？”
高宏达肯定地说:“那是必须的，因为你有能力有担当！从现在开始，我就要继续当甩手掌柜的了，给你们足够的自主权，提供必要的资金和资源，至于你怎么管理，我一概不过问！”