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招贤令在国内产生的巨大威力快速蔓延到了国外。
对于国外的人才来说，这三千万到一亿的年薪，就代表着香车、美女、别墅以及名声和威望。
而且，招贤令是以华为企业官方的形式宣传。
具有十分可靠的真实性。
外国人可以不知道小米可以不知道企鹅甚至可以不知道阿里，但一定不会不知道华为。
真正能够进入国际视野的企业，一定是勇于开拓创新的企业，它的技术它的能力，它的影响力是得到世界认可的。
此时此刻，作为拥有全世界最为顶尖芯片人才的m国高通，内部也迅速的被一则招贤令攻陷。
不到一个小时的时间，信息便传遍了整个公司，甚至包括研发部门也被攻陷。
实在是因为复芯国际给出的条件太过于诱人。
高通那些顶尖的芯片人才们在看到复芯国际给出的薪酬待遇之后，都张大嘴巴傻眼了。
“底薪就整整多了一百倍！！”
“上帝，如果这是真的，我想去！”
“该死，我为什么要和高通签订五年的合同！”
“最吸引我的不是年薪，而是他们承诺的股份！”
“有没有请假一起去面试的，如果成功之后，我们就和高通解除用工合同！”
“这……会不会有点过分？”
“都是为了赚钱，我眼里只有钱，没想崇高远大的理想抱负，除非你的信用卡不用还，你的房贷不用给，你儿子女儿的学费不用交，你每天都有牛排和红酒。”
“……”
招贤令的出现，直接涣散了整个高通公司员工的积极性。
等到上级发现之后，为了避免人才流失，避免员工情绪受到影响，高通副总裁立马就召开了一次全员工大会，本想着通过会议的形势稳住大家的情绪，却不想，这反而成了人才们用来提高薪酬待遇的机会。