一名在顺风工作五年的司机说，今年他刚通过晋升机制成为一名真正的管理人员，顺风对员工除了保证收入，还给员工的家属各项补贴和福利。
目前在顺风有一半以上的高管都是从基层收派员做起来的。
当然。
这些东西，作为明星的黄小厨等人，无疑是不知道的。
他们所能够了解的，其实仅仅是顺风展露在表面的小部分东西而已。
但这并不妨碍他们想要去了解顺风这个公司。
很快，
大家拿着手机开始在网上搜索了起来。
还真别说。
他们找到了不少关于顺风速运以及汪蔚的新闻。
在顺风优选的前总裁刘苗看来，汪蔚是他见过的最有钱的工作狂，这多半源于汪蔚创业初期保留下来的职业习惯。二十年来，他每天工作十四个小时再正常不过，还定期到一线收发快递。
有高管说汪蔚是那种很有危机感的人，三个月没有创新和变革，就会让他有危机四伏的感觉。
大多数跟随汪蔚的高管们都评价汪蔚是一个很“规矩”的人....在顺风速运集团的副总裁杨冯看来，汪蔚是个责任感很强的人:“他想做事，他办企业的根本目的不是挣钱。
也因此，汪蔚多次拒绝了联邦快递等海外巨头的收购。
在徐勇看来，顺风最难能可贵的是始终坚持专业化的发展环境，不被其他利益所诱惑，在前些年多数快递企业都纷纷转型力求赚快钱时，只有汪蔚在埋头研究如何能够更加专业化、标准化地提高效率，让用户有更好的体验。