“当然可以啊！”
余紫很热情地招揽他们进病房。
当初她的方案里面就有提到，社会保障中不仅仅要买医疗保险，还会提供相关医疗设备等。
因为她在考察的时候，发现这边的医院设备很落后，由于地方偏僻，很少有年轻的医生或者有资质的医生过来入职，大多数都是一些年长的老医生。
如果遇到病发高发期，这个村庄容易出现传染率高的现象。
加上村里大多数都是妇女、年幼的孩子还有一些高龄老人常守住，要是医疗设施不齐全会严重影响到她在这办厂的收成与收益。
余紫以一个母亲的身份解释这个与收益挂钩的理由。
十有九个女人都会以孩子为主，如果要实现工作与生活两不误，那么安顿家里的孩子必定是主心骨。
如果孩子不舒服或者有什么小病小痛，基本会影响百分之八十在职的妈妈，导致她们上班工作不安心，加上这里大多数都是常年在家的全职主妇，她们容易为了孩子随时离开工作岗位，到时候也影响管理。
为了能让这些妇女安心工作，所以余紫在方案提出，在这项目的第二重点，必须以人为本。
只要抓住村民需要什么，她们就提供到位，村民自然就会愿意提供有效的劳动力。
老人也是如此！
村里，壮青年都是长年在外工作，一旦知道自己爸妈不舒服，长途跋涉回来更不方便。
这里的家庭，基本全靠在家的妇女，妇女其实算是撑起了半边天，要是这个时候能有一个比较好医护团队做到上门服务，并提供有效治疗，这一点就能减轻妇女不少负担了。
所以余紫在这为自己的员工建医院是她整个开支里面最大的一项。
在她的蓝图里，如果一年后能够净赚五个亿，她必须继续提案，为这里捐资办学。
她不想这里的女孩子再次走回她妈妈的路，小小年纪懵懂无知就结婚嫁人了，至少让她们知道这个世界很大很美好，不应该听从外人的催促去盲目结婚，盲目地生育，而是听从自己内心，做自己！