对比起松下电器，真正有些蛋疼的实际.上是索尼。
如果，没有任何问题的话，最先弄出随身听的应该是索尼，但是，从去年开始起，孔文华一直都在索尼这里挖人，不停地挖人，然后，硬生生的拖延索尼生产随身听的进度。
此外，孔文华也是先一步索尼提出了耳机文化。
一大票东西全都被孔文华给直接注册了专利版权，本来应该是索尼赚到的钱，现在却是硬生生的卡在了这一步，拖延了进度，反倒是让孔文华占了先锋。
索尼的社长:盛田昭夫，此时此刻也是忽然间意识到了人才的流失。
“终身雇佣制”、“年功序列”
这一招，的确是很好使，但是，现在，最大的问题就是限制了阶级的流动，让更加年轻的岛国人很难有什么出头之3。
当然，并不否认，还是会存在天才，很快就可以从中脱颖而出。
但是，对于绝大多数的岛国人来说，他们想要占据重要的岗位这是需要十年，二十年的时间，这个时间实在是太漫长了。
他们希望自己可以在短时间内冒头，他们渴望自己的才华可以在短时间内得到足够的展示。
而这个时候，孔文华也是毫不客气的伸出了橄榄枝。
钱给到位，地位也给到位，甚至于还给你房子，逼急了一些优秀的科研人才孔文华都想直接给你安排相亲，直接一步到位让他们彻底的留下来。