真的要说资本的手段，孔文华是一点都没有少用。
一个是激励机制，想尽一切办法来发挥职工的主观能动性，想尽一切办法让公司的员工更加积极和热情的投入到工作当中。
尤其是技术方面的人才，孔文华还是展现出了极大的耐心。
基本_上是要什么就给什么。
一个是实验室，另一个就是组织生产。
其次就是淘汰机制，建立一个末位淘汰机制，对于，懈怠，懒惰的员工也是毫不客气的进行淘汰。
虽然工作肯定是劳累的，996是少不了的，但是孔文华有一点。
钱，给的是真的多。
整个香江并不缺乏对孔文华的赞美之词，尤其是，对于刚刚毕业的大学生来说，他们是更加的希望可以加入到光明集团。
不过，相对来说，孔文华需要的并不是文科生，而是理工科。
香江的大学生理工科的数量还是太少了，如今在光明集团当中，相当之多的一部分是孔文华从美帝这边挖过来的，还有就是岛国人，以及湾湾人。
除此之外，孔文华还是计划着在内部建立一个光明工人大学。
针对优秀的工人，针对优秀的职工进行培养。