常雄走后，赵宇回到房间，准备睡个觉。
今天没有啥事了，明天再到各个工厂走一圈。
重点是和李攀聊聊光刻机厂，其他工厂没啥好聊的。
都已进入正轨，日后能发展到什么程度，得看厂长们的能力。
赵宇只能采取这种粗放式的管理，他只管投钱，其他的一概不管。想管也没那么多精力，赵宇眼下的精力，主要放在毛熊那边。
过阵子他就应该去毛熊，开始准备银行网点的铺设事宜。
不过在此之前，还得把几百个行长人选集中到燕城来。
给他们集体办理前往毛熊的手续，顺便进行相应的培训。
这回赵宇准备亲自培训，给行长们讲服务理念，这点很重要。
此时的毛熊银行，跟此时的九州银行，基本上是一样的。
银行职员把自己当大爷，把客户当孙子，一个个拽得不行。
所以，想跟毛熊的银行竞争，引入后世的服务理念非常关键。
效果可能要比多给点利息更好，能当上帝，谁愿意当孙子?
想到这个，赵宇给二叔打了个电话，让他把人都召集到燕城来。
那些人眼下都在二叔的银行上班，进行在岗培训，已经培训了几个月。赵振南爽快答应:“行，明天银行开始上班，我就让人通知下去。”“谢了二叔。”赵宇提醒道，“你也差不多可以开始准备了。:
“年前就已经在准备了。”赵振南说道，“下个月就去毛熊开分行。那就好。
这时候去正好合适。
太早没必要，太晚错过最佳时机。
赵宇接着问道:“二叔，行里有没有在外资银行干过的，给我安排一个。’“有。”赵振南问道，“你要哪方面的?技术人才还是管理人才?”
“管理方面的。”赵宇回答，“我要给行长们培训管理理念。
“没问题，回头我会给你安排。”赵振南爽快答应。
“谢了二叔，那就先这样。”赵宇心情大好。
这就是家里有资源的好处，办啥事都方便。
要不然，找个这样的人，可得费不少劲。