一个月前，赵宇再次让他老爹帮忙找来一批退伍兵。
这回的数量是3000人，加上之前的7000人，正好是1万。
退伍兵的分配，赵宇依然秉持新旧搭配、以老带新的原则。
从原有的销售点抽调一部分老人，同时补充同等的新人。
再用抽调出来的老人，带领一部分新人，前往新的销售点。
这种操作，虽然麻烦了一点，好处却是很多。
一来能让新的销售点迅速进入正轨。
二来对原有的销售点，也相当于是一次换血。
山高皇帝远，数量庞大的销售点，赵宇不可能一一监督。
最有效的监督，就是销售点内部人员的互相监督。
调走老人补充新人，便是换血掺沙子，免得他们抱团搞鬼。
防人之心不可无，赵宇固然很愿意相信退伍兵的人品。
但是，成千上万个退伍兵，难免会有老鼠屎。
这是客观事实。
除了应该有的审计制度，换血操作也能有效杜绝老鼠屎的产生。
就算以后不需要再招收新的退伍兵，赵宇也会继续换血操作。
a销售点的一部分人到b销售点，b销售点的一部分到c销售.....
通过这种操作，即便没有新人进来，依然能达到换血掺沙子的目的。
回到莫城两天时间，赵宇将聚集在莫城的新老退伍兵们，分配到新的销售点。至此，九州国贸在毛熊境内铁路线各城市的布局，已经基本完成。
只剩下最后一条贝阿铁路，赵宇准备留到下次来的时候再搞定。
现在他需要回国一趟，进一步拓展轻工产品的供应商。
否则产品不够卖。