要是一所的人人人都像李峰这样就好了，不奢望有李峰这样的工作能力，仅仅是李峰这样的工作热情，就已经是相当的难得了
人人都有李峰这样的工作热情，何愁进步不了?何愁效率提高不了?
想到这，雷俞封更是打算要好好培养李峰一波，要让李峰在所感受到前所未有的关心，要让李峰对一所有种家的依赖，感受到他这个所长浓浓的疼爱。
一旦李峰对一所产生依赖感了，二.所和三所就别想把人挖走。
于是，剩下的时间，雷俞封就把李峰给带在身边，让李峰观摩学习他的日常工作流程以及处理的相关工作。只要不是涉及到保密的，对于李峰的询问，知无不言。
仅仅上午半天，李峰也学到了很多，凭借着堪比计算机的大脑，半天时间就已经掌握了雷俞封日常工作情况。对于自家所长对李峰的这个待遇，一所众人也是议论纷纷
“所长现在把李参谋带着身边，手把手教，这是打算培养继承人的节奏?
“看样子有可能，话说回来，李参谋的能力当所长也不是不行。
“要是别人当下一任所长，我说不定还有意见，但是李参谋，我真的挑不出毛病来。
“所长真是高瞻远瞩啊，只要把李参谋当做下一任所长来培养，就不担心二所和三所挖人了。
“这就是差距啊，李参谋才来咱们所三天，就被当成下一任所长培养了，真牛比。
下午。
吃过午饭后，李峰便是去了雷俞封的办公室，并没有午休。
只是这次和上午不一样，上午只是单方面的听雷俞封这个所长的一些指导，有些被动，下午，李峰就化被动为主动。
不是涉及保密的工作，李峰都能处理了。
午休一个半小时，这个时间足以让李峰把雷俞封今天剩下的事情给处理完。