野战军有个不成文的传统，那就是在非必要紧急情况下，牵涉到人员和装备方面的调动，基本上都只会下达协同命令，而不是强制性的命令
这其中牵扯到一些人情世故，毕竟没有哪一个单位愿意把自家好的人才和装备给拱手送出去的。
道理很简单，你辛辛苦苦弄来的人才和装备，你愿意就一份命令书，直接拱手相让吗?
就算是借调函，各单位主官全都不认，全都认为是放屁。
说的好听，借调借调，有借有还再借不难，但基本上，人员一旦借过去了，想要要回来就难了
尤其是人员方面，借调出去去了一个新单位，如果人员优秀，表现的好，那借调过去的单位那肯定是会想方设法的将其留下来，各种优待条件都会开出来。
这能让人不心动?
在人员和装备协同上，就算是戚炜这个少将都没把握
主要是这种事也没干过几次，没什么经验。
戚炜也是从基层干上来的，当初在北方军区，h集团军，军校毕业后直接以干部的身份去基层任职，然后凭借着自身的能力和天赋，一步步干到师长。
排长、连长、营长、团长都干过，有当主官的经验，但当主官的时候，所在的部队都是老番号部队，人员装备神马的都有基础，不需要调动什么。
所以，在挖人方面，戚炜也没干过几次。
现在组建无人化试点单位，那可是从零开始，一点基础都没有，一个营级编制所需要的人员和装备，每一个都需要戚炜自己去想办法，这可是一个大工程。
这得花费多少心血，得被多少单位背后骂娘啊，戚炜想到这压力还是很大的。
但是李峰不一样，李峰在野战军的威名和“臭名”可以说是持平
当初合成营的组建，那是在多少单位主官背后骂娘声中建立起来的，为了收人，甚至公然在内网中打弹窗小广告让他去协助拍摄宣传片。