高卫国忙活了一上午，总算是把陈红的事情安排好了。不但要陪着她去上任，还要带着她去协会那边拜访一下。虽说陈红也是个圈内的老人儿了，但是，该走的程序还是要走。毕竟协会也是一个半官方的组织。虽然不会对你的公公司发展有什么大的作用，但是，要想给你设置障碍，也够你难受的。
陈红的回归，也在圈内引起了一定的震动。当年她被迫隐退并出走国外，仿佛就发生在昨天。然而，突然之间她不但回来了，而且还执掌了刘小花的经纪公司。看来一番龙虎相争的戏码已经开锣了。
高卫国掌握的材料中，有很大一部分是关于宝路集团的。
宝路集团的前身也有些官方的背景。后来经过改制已经完全私有化。不过，这背后的股东都是谁，哪能完全清楚呢？所以，宝路集团从一个小型的三产企业，二十年间就变成了一个业务涵盖金融、房地产、影视传媒等诸多行业的大型企业集团，也算是个不小的奇迹。更为神奇的是，在发展期间，几次关键变革都精准的走在了政策变化之前。这一点就很耐人寻味了。也正因为这样，宝路集团也披上了一层神秘的面纱。
高卫国清楚现在的自己就是个小蚂蚁。入主“花开四季”，跟宝路集团下属的影视传媒公司成为竞争对手，那也是没有办法避免的事情。不过，刘小花这边的后台力量也不算弱，估计宝路集团那边也很清楚。两家公司目前基本还能保持着井水不犯河水的状态。
高卫国从来不相信“和平共进”的理论。这个世界上从来就没有“共同发展”的空间，此消彼长的残酷竞争才是世间常态。更何况在同平台竞争的对手，
最近高卫国经常听到有人说的一句话：这个世界很大，容得下你我共同发展。但是，他更清楚地记得老祖宗留下的那句话：一山难容二虎！
作为同平台的竞争对手，如果放任对方发展，那是绝对的战略失误。
刘小花受伤后所发生的事情，包括网络上诸多的爆料，难说后面没有宝路集团的推动。
下午在投资公司这边也开了半天的会。以前他是最讨厌长篇大论的，可是，现在他发现，很多事情不是你想不想去说，而是必须有你的最后拍板，流程才能继续往下走。
周慧敏和财务经理石敏通报了目前的人力架构和经营数据。还有不到一个月的时间，第一批进入公司的员工面临着转正考核。开业至今除了宋嘉团队整体业绩达标，其他部门都可能面临着人员调整的问题。
高卫国对于薛冰冰的工作还算满意。她的团队目前已经完成了对两个企业的股权投资。只不过由于预计投资回报期都是3年，所以目前还没有收益入账。
投资公司也有自己的投资结构。外汇、原油、贵金属以及二级市场的投资，包括一级市场的股权和影视娱乐的投资，分别配置给五个团队。目前除了宋嘉和薛冰冰进度较快，闫丹妮的影视娱乐项目、王成的期货和贵金属、以及胡:丽娜的基金投资，虽然有项目在跟进，但是目前的收益都没有达到预期。
高卫国不是个急功近利的人，但是，对于投资效率也是要进行考核的。毕竟几千万的资金配置过去也是要核算占用成本的。
对于投资经理的考核期是六个月。如果拿不出像样的成绩单，那么只有请你走人。
高卫国的表态不仅让投资经理有压力，周慧敏同样也有压力。毕竟人员在她这里要经过严格的筛选以后才能报请高卫国审批。而出于对她的工作的信任，高卫国对于她递交的基本都是会通过的。如果三个月的考核淘汰率过高，那岂不是说明她的工作出了问题?
高卫国注意到网络上曝出的一则新闻。虽然热度不高，但是依然引起了他的高度重视。
新闻报道了一个专业的诈骗团队，他们抓住小型投资公司或者金融公司亟需合格人力资源的契机，同时在多家公司入职。而且基本上少则一个月多则半年，借口手里掌握的客户资源或者投资标的正在考察洽谈中，骗取就职公司的工资。其中有一个以夫妻搭档为核心的团队，一年间发展了一百多人加入团伙。最高峰时，每天都要去A公司办理离职，随后再去b公司办理入职。而且转身还去c公司面试……平均一个月的收入高达六十万元左右。
目前有关方面通过大数据筛查，已经发现有类似行为的团伙数十个。而且现在抓捕归案的近百人……
高卫国把这个新闻推送给周慧敏，让她引起足够的重视。
这些人之所以会诈骗成功，就是利用小公司背调不严谨的漏洞。
所以高卫国叮嘱周慧敏，在招聘方面宁缺毋滥。
投资公司招聘员工，即便是临时工也要支付工资的。而且根据国家法律法规，还要缴纳社保。这些真金白银付出去，如果没有相对应的利润产生，那钱就真是打了水漂了！
周慧敏现在的工作态度端正了很多。以前还动不动有点小脾气。甚至偶尔会吐槽高卫国。不过两个多月的时间，她觉得最初对于高卫国的印象有些主观了。这个小城市过来的人，无论是做人的格局还是做事务实的态度，都算得上算是可圈可点。特别是对自己好像也没有丝毫觊觎之心，她彻底能安心工作了。