送走林董，蓝总立即让小于把地产的总监马铁义找来，和他谈了北方大区总经理的任命。马铁义被这消息打蒙了，半天没缓过来。
因为原先陈总有个不成文的规矩，限定高管不能在自己家乡任职，所以他压根没想过这等好事会落到自己头上。
这、这能行？陈总知道吗？他忐忑不安地脱口问，立即感到这话有点儿不合适。
蓝总似乎早猜到他会这样问，并未在意地摆摆手：这是我和董事们商量后的决定。
小马呀，现在和以前不同了，我们同意就可以。总不能什么事都先和公安打招呼：报告，我们有个事需要请示陈总……。
马铁义不好意思地拍拍后脑勺：那……林友祥怎么办？
放心，他正在回总部述职的路上，午饭后你就能见到他了。
蓝总微微一笑：下午我和他谈完你们俩再沟通。然后你明天就可以和他一起回郑州办理交接，后天他来总部报到另有任命。
那……人力那边……？我必须得过胡漱玉那道坎，跟她怎么说？
马铁义也知道昨天走廊上发生的事，他怕在人力会因是蓝总的任命而受阻。
蓝总看出这哥们也有点怵头那胖女人，撇了下嘴，心想：这娘们的人缘看起来还真够次的，我这算不算为民除害？
他抬起头告诉他：放心，胡漱玉已经被林董解职了，她现在应该正收拾东西滚蛋呢！
哦！马铁义顿时就明白了，竖起大拇指：所以您派我去替换，然后调林友祥回来接管人力，对吧？蓝总，好样的！
那娘们陈总都让三分，没想到您……佩服！得，让我去华北区需要怎么干，您说，我听您吩咐！
胡漱玉只隔了一夜就被免职的消息在非凡引起的震动，甚至超过董事会对蓝总的任命。
而看到两位志得意满的同事先后走出蓝总办公室，几乎所有原非凡的中高层干部都意识到：这次是真地变天了！
瑞森过来的员工忽然发现别人开始对自己客客气气，然后就有认识的原瑞森干部悄悄走过来，告诫大家不要表现出得意和趾高气昂，要继续在非凡员工中发展自己的朋友等等。
林友祥得到小于的通知，从郑州坐高铁来总部述职。开始他还觉得很突然，有些不知所以。
当听说让他接手人力资源部差点激动得热泪盈眶，这下不但遂了意愿，还能回家和新婚妻子团聚。
当蓝总仔细和他讲了自己对组织结构调整和新绩效考核办法的思路以后，林友祥拍案叫好：早该这样了！
不瞒您说，我半年前就是因为和陈总沟通时建议他改改绩效考核思路，结果被那姓胡的踢出人力资源部的。
奖勤罚懒、做的多拿得多，就该如此！您的思路我赞同，一定全力配合！
不过在此之前，你得先把人力完全控制住，还要找出近期流失率高的根源。
蓝总提醒他：现在人力部门的人你应该都比较熟悉吧？
熟悉！熟悉！林友祥连连点头：我才离开多久，人力应该没太大变化。
他身体往前凑凑，压低声音说：只有个周凤是胡某人死党，她手里捏着整个集团的干部考核所以嚣张得很。
不过您放心，她没什么朋友，得罪人倒是不少。我知道下面很多城市总都不得不给她上供，年节给她发红包。
既然遭人恨，咱们拿下她应该不会引起多大风浪。
只是那女人比胡某还疯，很会撒泼耍赖，这点不得不防，到时恐怕需要叫几个保安来帮忙。
滚刀肉？蓝总冷笑：
老子就不怕这个。不过最好是找到她错处，拿到证据再发落，省的她出去以后掉回头来再反咬一口！
她不是喜欢收红包么？咱们忍到中元节，我就不信她还能把尾巴藏多久！..
林友祥听了练练点头，他现在觉得有个为自己撑腰的领导，真是干什么都舒坦！
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非凡停止上市流程后这么快就传出双龙资本入股的消息，这令雷音措手不及。
这也太快了吧？才几天功夫，他老蓝就找了几个亿的资金来？骗鬼呢！他暴跳如雷对马骏吼道。
女婿谢凯远远冷眼瞧着不肯说话，雷霆忍不住了：爸，这都公开报导了，应该是真的，您信也好不信也罢，非凡都已经把资金拿到手啦！
你住口！雷音瞪着眼朝儿子骂回去：是钱的事么？我让他给我盯好非凡，一点风声、消息都没听见，最后就送来这个结果。
让我怎么接受！他气哼哼回到椅子上坐下：这下可好，非凡有钱了可以继续发展，弄不好速度还比我们更快！
欧聘的争第一在同行眼里就剩个笑话。我们永远只能是第二！
第二也没什么不……。雷霆话还没说完，雷音抓起桌上的文件夹砸了过去。
非凡用这笔钱可以有余裕地扩张和调整，等它重启上市会比现在更值钱，你懂不懂？
那欧聘怎么办？我们什么时候才能上市？你怎么不动动这方面脑子呢？整天谈论哪个女员工的腰更细有屁用！
您派人跟踪我？雷霆叫起来。
还用跟踪？你在大庭广众下说的人家早传开了！
雷霆哑口无言。雷音颓然坐回椅子里，叹息说：连陈辽那样热衷玩乐的人都回去帮他老爹了，看看你们这一个个不争气的，我什么时候才敢把公司交到你们手上呵？
爸，您别太着急。欧聘在银行那边的信用很好，不像陈东彬一直拒绝使用金融工具，要说找资金咱们更有优势。
谢凯开口劝道。他因为之前的失利被贬去研发欧聘资金的猎头平台，现在看到马骏吃瘪其实心里还是挺解气的。
但是这需要时间呵，雷音苦笑：又不是我一开口明天钱就到账了。这期间说不得非凡就缓过劲来啦。
唉，我就觉得有哪里不对，看来老蓝的背后已经取得资本强力支持，所以他才能大胆施为毫不手软。说到底，我小看他了！他咂嘴道。
正说着，忽然马骏的手机铃声响了。他打开看一眼，惊诧地抬起头来。
怎么，又出什么事了？雷音警惕地问。
刚刚发来的消息，马骏喉头艰难地动了下：蓝总把非凡的人力总监胡漱玉给解职了！原北方区总经理林友祥调回总部接管人力部门。
瞧瞧、瞧瞧，这一招一式不就都比划上来了嘛！
雷音摊开手说：财务、人力、运营都换人了，哼，我看他接下来很快就有其它动作。我们该怎么办？该做些什么？
我、我建议，对员工D新客户签回来合同的给与奖励。另外……增加新措施鼓励顾问回款。
同时，我们也应该和银行积极联络，争取更多资金渠道。马骏忙说。
雷音叹口气，用手指揉了会儿太阳穴，闭着眼问谢凯：文森特（谢凯），你那边的进度怎么样了？
还不错。谢凯急忙直起身，稍稍前倾，同时暗暗给马骏做个手势让他先坐下。
然后侧转过来对雷音说：我们仔细研究了智心网的模式，打算和他们之间做差异化经营专项对小微猎企提供服务。
这样可以有效减少管理链条，缩短做单环节，平台的体量可以更轻，成本大幅度降低。
这……等于是智心网的缩小版？雷音皱眉问。
也不能这么说，基本是个新产品。不同在于智心网服务对象是个人，我们则是企业。
您知道企业数量比个人少得多，企业也比个人更可信。
所以我们的平台可以更轻、更快、更高效，远比智心网轻巧，也就不用那么长的开发周期，当然经费也不需要投入那么多。
说来说去，你到底什么时候能搞定？需要多少费用？雷音打断他问。
半年，八百万。
啥？你说这么热闹，还得花八百万？雷霆叫起来。
我的大舅哥，好歹那是做个应用平台。如果只是官宣展示的东西，不带任何业务功能，那当然快喽。一个月，三十万就可以办到。
这东西不一样，汽车和车辆模型，两者做得再逼真，价格也不能是一样的。对不？
你不懂就少插嘴！蓝总不高兴地制止了儿子，想想以后下了决心：好，就半年、八百万这个条件，你去做！
嘿，这下子就八百万没了。雷霆小声嘀咕：要是我，俩月也挤不出来一百万，您也太偏心！
我说过了你不懂就闭嘴！雷音又有点怒了：现在非凡还没来得及把眼光放在线上，这对我们来讲是个超越的机会。
线下追赶看来是比不上的，只好在这方面想想办法。
他手指有节奏地敲着桌面：当初智亚之所以吸引了投资方帮他们驱逐老蓝，就是因为手里有个智心网项目。
你听听人家现在的口号，叫全面转型为在线平台的服务供应商，摆明了它就是要搭乘互联网这大船嘛。
靠不动产融资我们做不到，靠规模效应又很难追上非凡。那怎么办？我们只能学智亚，利用互联网工具加速超车。
所以，文森特的项目要搞下去，而且不能放松，要保质保量。
说完雷音抓起杯子喝口水，转向马骏和雷霆：你们要为文森特保驾护航。小马儿的任务是加强对非凡、智亚两家动向的监视和了解。
霆儿，你也收收心。毕竟这一切的未来和你有关。下半年你的RO部门回款金额给我争取加五成！
啊？雷霆大急，他刚想表示、表示，看到父亲眼里的目光，有感觉马骏拽了拽自己的衣角，只好跺跺脚把嘴边的话咽了回去。