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第三百零二章 蓝总发狠(1 / 2)

后来的接触中许静发现,这谢凯还真是个妙人儿。怎么说呢?

业内都说雷总那人如果认准的事情九头牛也拉不回来,可许静发现自己要是把谢凯说服了,他就是那能拉动雷总的第十头牛。

原来雷总听说此事的第一反应就是:太好了,我全要!压根他就没想过把这块肉和别人分着吃。

谢凯是个明白人,稍一琢磨就觉得不能这么办。可雷总想吞下去,他又不能不执行命令。

思来想去,他就想出个和别家分而是食之的折中办法。

原先想着智亚刚经历了场动荡,也许还是非凡财力比较雄厚。

但试着同非凡接触后他发现陈总对此不大感冒,至少是个观望的态度,所以退而求其次便来约见智亚的许静。

结果是令他惊喜和满意的。

智亚不但有参与意向,而且并不介意分享蛋糕,只不过许静表明态度至少要完整的传媒部门。

这倒不是什么难事,而且欧聘这边可以用很便宜价格拿走瑞森两个部门,也算合适。剩下的就看怎么说服雷总接受了。

“如果……,我是说如果,雷总坚持要传媒可怎么办?”俩人临分手时谢凯忽然问了这么一句。

“好办,你们付全款,传媒和那俩部门全归你们,收购这事智亚不会再插手。”

许静回过头来笑着回答:“但你们只能拿到一个传媒的空壳子,人,最后还会掉头投入智亚怀抱。

对猎头公司而言,如果没有了顾问还有价值么?”

她看到对方脸色变化又补充道:“不过我可以看在你主动来找我的善意基础上再让一步。”

“怎么让?”

“交接名单上传媒的员工智亚留下三分之二左右,其余人员可以移交贵方。我想这是我们能让步的最大限度了。”

谢凯想想,觉得挺好。但他不想一下子把这条件拿出来告诉雷总。如果拿到两个部门他就满意了,那这条件属于锦上添花。

如果他还不满意,这一条也可以做为补偿促使他接受自己和许静约定的内容。

果然,开始雷总大发脾气,强调自己是要“全部”吃下,没说和别的公司瓜分。

谢凯便给他算了笔账,说你总不能为吃下瑞森把自己撑到吧?雷总眨巴眨巴眼睛没脾气了。

这时谢凯又说分两个部门既能恶心下瑞森,还不会让自己和老蓝之间太对立,同时运营上也能够宽松些了。

所谓花小钱办大事,何乐不为?再说,瑞森已经到卖部门的地步,焉知他明天不会把其它部门甚至整个公司卖了?

“咱们要保存实力,做长远打算。消化半年,到秋天兵精粮足,那时说不定就把瑞森整个收了!”

谢凯这话让雷总深以为然。“好,小不忍则乱大谋,这次见好就收吧!”他终于下决心说。

许静倒没想到谢凯这么快就说服雷总了,颇有点意外。

深入打听了下才明白原因,敢情谢凯去年娶了雷总的二女儿,人家是翁婿关系呀!老丈人肯定不好驳新姑爷面子的。

知道如此内幕,许静更关注谢凯这个人了。

听到许静的报告魏东非常高兴,立即和她商定了和欧聘瓜分这三个部门的具体框架。

许静则将进展通告给邢亮,同时让他准备一份切割到欧聘的人员名单。

邢亮把两家共同收购的结果摆到老蓝案头时,他愣住了。“嗬,没想到来割肉的时候都很积极呀!”

“这不是挺好嘛?”邢亮笑道:“原本您只是想卖掉传媒,制造和教育都是附带的,现在他们各取所需。

您看,按着这价格卖瑞森比原先还多收入几十万呢,何乐不为?”

“嗯,只是不甘心,觉得便宜了欧聘和智亚!”老蓝咬牙。

“往长远看吧,战场上进进退退不是常事?”邢亮劝他说。

老蓝表面上一直没说什么,实际心里他自己明白瑞森落后了。

他有些后悔当初不该贪图投机听了高怀的丢下瑞森去智亚,尤其后来又让夫人将公司把持了一年。

一来二去,别人飞速壮大的时候瑞森却没按自己曾经的设想发展下去,停滞导致它今天处处被动!

可行出去的路如同泼出去的水,覆水难收呵!

蓝总知道这会儿说什么都没用了,只有按原先设想保住传统三支柱部门,这才是瑞森安身立命的基础!

他咬咬牙,点头同意了两家公司分割收买的方案。

江森和刘叶子被叫到魏东办公室,许静告诉他们即将合并瑞森传媒部门的消息。

“相关协议今天下午蓝总已经签字,明早就可以快递到公司。”

许静微笑着告诉他俩。两个人欢呼起来击掌相庆。“从现在起,你们俩分下工。”

许静让他们安静后说:“江森留在公司负责团队的管理,凯瑞加入接收小组,准备对接瑞森方面的交接工作。”

“这个小组,还有别人吗?”刘叶子问。

“放心,杰克会派信息支持的工程师,人力那边也会让橙子(朱成成)参加,还有财务迟总那边的人。”

魏东摆摆手让她别担心,说:“经历收并购是个难得的机会,对传媒的所有干部都是不寻常的体验。

江森你到集团去,向沃尔夫和埃迪请教下收并购之后可能遇到的问题和应对办法。这次的总指导是埃迪,他在这方面有经验。

你们在智亚时间都比他长久,但是在这次的项目上,必须虚心请教和学习,任何接收组的成员不得懈怠!”

接下来一连多日许静都忙得晕头转向。每天早上就开始电话、找人、安排事宜,往来于瑞森和智亚之间,还要协调和欧聘之间的关系。

接收组顺利入住,开始了解呃沟通传媒部门人员、客户、数据和在途商账。

双方有约:协议签字之日前发生的应收款由瑞森继续催收,之后发生的属于智亚责任部分,所以要核对商账信息、厘清彼此职责的界线。

朱成成本来就是瑞森前员工,这次回来意气风发。她对大多数员工都有了解,配合邢亮挑人、确定名单最合适不过。

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