6、长城之约
在bJ待了一周，正准备打道回府，韩奇接到了良伟哥的电话。
“差旅再延个三四天，这个周末咱们大部门一起，搞个研讨，探讨下明年的业务方向，及可行的解决方案。”
韩奇正纳闷间，已经看到了部门秘书发在群里的通知。所有人，本周五出发，到bJ，集体团建+营销探讨，住在长城下的酒店，核心议程包括两天的内容分享，及最后半天的爬长城。
“爬长城？！”维维和唐唐在群里发出了90后风格的表情包，不知是惊喜还是惊吓。
韩奇则满怀期待。
之前在bJ工作了七八年，长城也只去过两次，且都没留下太好的印象。
有一年暑假，还在上大学的弟弟来bJ游玩，住在韩奇租住的房子里。白天韩奇需要上班，就把他送到各个大景点门口，然后他自己逛半天一天再回去。终于找了个周末，两人坐着长城专线，从通州到了昌平，爬了一次居庸关。但他们似乎忘了，那时候正是暑假时节，长城上全是人，走了一个多小时，基本上是跟人头在合影。
最后实在挤得太热了，两人一身汗，受不了了才下去。
夏长城给人留下的印象太差了，就是人头+汗臭。
后来，公司团建，去过一次慕田峪，入秋时节，满山红遍，景色确实不错。但那是秋还未深，大家穿的都不多，上去之后被风吹懵了，个个都给冻傻了。一场团建下来，好几个人感冒。
秋长城给人留下的印象，就是冷，风大，辽阔但是不好降服。
不知这入冬的长城如何，是否能轻易爬上去？这次去八达岭，韩奇还是期待满满的。
而对李良伟来说，他的期待，则更多在于新鲜血液给团队带来的冲击和活力。之前带的老员工们，都是八年、十年的老人儿了。不说bd领域，就是公司本身的业务，也都已经进入了疲倦期。现在加入几个新人，尤其是刚毕业的几个年轻人，无疑为团队带来了新的气氛。
年轻员工，敢想敢干，平时也乐于表达，有问题拿出来讨论，有想法也愿意分享。这些对他来说，也是新的职场体验。