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第一百五十八章 优渥待遇(2 / 2)

唐玟就是直来直去的性格,就像饭局开始就干了一杯白酒一样,这件事绕来绕去,让她微醺的头都开始疼了。

“欢迎,怎么会不欢迎呢?”

沈天冬赶紧说道:“有了炫唐团队的加盟,我相信我们一定会成为国内首屈一指的艺人工作室。”

“妥了!”

唐玟直接一拍桌子,“接下来咱们就进入下一个议题,薪酬待遇!”

到点子上了!

能不能谈下来最终合作,全都在这个问题上。

“老唐,咱们也是老朋友了,有什么条件,你尽管跟我们提。”

作为沈天冬的经纪人,宋昕雅站了出来:

“虽然我也会往下压你的价,但是该有的诉求我还是能帮你参考一下的。”

参考?

唐玟脑门上青筋都快出来了,她对宋昕雅实在是太了解了,到最后还不是得依着你?

“你先说说你能给我们什么待遇吧?”

唐玟想了想,“这毕竟是双向选择,总要有个讨价还价的过程不是?”

“你还真是实在。”

沈天冬无奈地说道:“昕雅,你说还是我说?”

有关工作室团队的聘用费用问题,沈天冬之前已经和宋昕雅聊过了。

所以不论他们俩谁来谈,都是对‘度’的把握。

“我来吧。”

宋昕雅说道:“老唐,每年给你们200万的团队费用,你们9个人,每个人的工资还有奖金另外结算。”

“工资按照各自职位的不同,工作室副总级年薪50万,部门主管级年薪35万,普通员工20万。”

“另外奖金方面,会根据当期工作室各部门的业绩进行结算,这个具体多少,我还真不能给你一个准数!”

听到宋昕雅给出来的薪资待遇,唐玟等人全都露出了惊讶的表情。

不是给的薪资太低了,而是要略高于同等级的工作室团队,直接和那些顶级团队齐平了!

“对了,还有工作时间和节假日!”

宋昕雅像是刚刚想起来一样,“工作室遵循6小时工作制,上午9点上班,12点下班,下午2点上班,5点下班。”

“不推崇加班,但是也不阻止加班,不过一个人一个月的总加班时长不能超过20个小时。”

“加班1小时200块钱,另外工作室管一日三餐,下午还会有下午茶,但是不管住,工作室可以帮忙联系租房。”

好家伙,光听说公司要求员工加班了,没想到还有限制加班的,加班一小时还给200块钱?

这么好的福利,他们服务了五位一二线的明星了,也没见过这么大方的啊?

“工作室按照法定节假日休息,其余像婚假、病假、年假……等都另算。”

宋昕雅继续说道:“友情提示,病假、婚假等假期全部都是带薪假,虽然只是底薪,但是我觉得已经算良心了。”

“这一点我同意!”

陆知秋这个时候说道:“除了法定节假日外,就连我们公司目前都没有带薪假。”

“老唐,基本上就这几点了,你们琢磨一下吧。”

宋昕雅看了陆知秋一眼,“至于其他的福利,就都是小钱了,主要还是前面说的这些内容。”

“不用琢磨,我同意。”

宋昕雅话音刚落,唐玟就直接说道:“福利待遇就按照你刚才说的来就行。”

“还有一点我需要确认一下,就是按照之前陆总跟我说的工作室配置,明显是按照小型娱乐公司来的。”

“我们的团队只有9个人,如果是配置一家小型娱乐公司,在人员方面就显得有些少了……”

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