第章 人才
王露露忠实的执行着杨帆的计划，这二十个名额她会尽量用来拉拢到一些可用的人才。
在王露露看来，从沈云莲事件中暴露出来的科研经费问题应该让老板意识到，启航电子需要更加稳固而高效的研发团队了。外来的力量终究难以依靠，启航电子需要培养自己的技术力量。
也正如王露露所想，在杨帆的心中，启航通讯技术研发中心的定位正在发生着重大的变化。曾经杨帆是希望用市场机制来建设一个企业级科研机构，用高额的成果回报来刺激科研工作者的积极性，让他们对启航有归属感。
但是从上一次暴露出来了科研问题，杨帆也深刻的认识到了科研环境与思想认识惯性所带来的影响。他不知道国内高校有多少人是在想方设法搞科研经费，搞到经费后再想方设法骗经费。还有多少人的心思早已经从科研转到了赚钱。
都说搞导弹的不如卖茶叶蛋的，改革开放搞活的不单是市场经济，还有人们的心思。这是一个草莽英雄的年代，更是一个下海就能搏一把的大时代。
大学教授们作为最能感受到时代脉搏的群体，他们要知识有知识要眼界有眼界。如果能搞出好的技术专利，大多是不会卖给企业机构，而是自己注册公司。
那么启航通讯技术研究中心设置的初衷怕是有些想当然了，不是说没有成果，而是经费的投入产出比太低了。有自己在的时候，凭借着后世的眼光，还能挑选出一些如无绳电话、蓝色和绿色屏这样有前景的项目。
而自己离开国内后，科研的方向那真的是有一点荒腔走板，没有了气象。这不能怪刘全和邓强教授，何况科研从来都不是百分之百成功的。
所以作为一个与多所着名高校合作的研发平台，杨帆决定以后让通讯技术研发中心今后更多的去承担拉拢高校资源和吸纳科技人才的作用。甚至还可以用它来申请一些国家项目，以提升启航的行业地位。
至于真正的科研项目，还需要等自己回去以后再重新搭建一套团队体系。德仪的这二十人就是自己为今后培养的种子。相应今年的科研经费预算也在朝着新的方向倾斜。
丁华带着高小川等一行人从香江起飞，来到了达拉斯。同行的，还有一位来自香江的周立文先生。
这是郭丽珍特别给自己推荐的一个人，据说此人毕业于哈佛商学院，留学毕业回到香江就加入渣打银行投资信贷部。以前郭丽珍做股票经纪人时这位就是她眼中的大神，崇拜的对象。他还是她小时候曾经的邻居大哥哥。
今年香江股市一直在震荡下挫，作为投资部门的经济分析师，他为主管的错误投资背了黑锅。部门里所有人都知道他是冤枉的，但周立文默默的承受了，然后从渣打辞职。
郭丽珍上周去找他吃饭，知道周立文之所以认下污点，是因为他的部门主管同时还是他进入渣打一路走来的引路人。周立文说为了还恩情，哪怕这回让他的下一份工作变的很难找。
杨帆在宾馆接待了一行人，更是向这个看着这个个子不高，全身上下都搭理的十分精致的男人，主动伸出了右手。
“周先生欢迎啊，阿珍跟我说，能得到周生的认可，我就可以高枕无忧了。希望这次过来，能与周生携手共进，得到你的真知灼见。”