要是三个月前王平听到开心网快不行的时候，他或许还会很兴奋，但现在他的内心毫无波澜，因为在他的眼里开心网已经没法称之为对手。
但是，好像三个月前的时候开心网才刚成立不久吧？
王平下意识看向办公桌上的日历，显示的是月2日，还没来得及撕掉流失的昨天，他身体微微前倾将日的日历撕掉。
清晰的日期在告诉王平，天幕公司创建还不到一年，但王平却感觉已经过去好久，久到他的心都有些累。
“派人和他们谈。”王平收回望向日历的目光，看着宁年吩咐道。
“好的！”
宁年的回答也很平静，他不知道开心网原来的彪悍战绩，对开心网根本就不上心，他关心的是公司北方片区的建立。
接下来宁年又像平常一样汇报了一些业务的进度，在他要离开的时候王平问道：“社区的大更新没有问题吧？”
“没有问题，我亲自在监督！”宁年回答得肯定。
“好！”
王平点头，他也在监督这次大更新的进度，而且是全方位的，之所以问宁年就是让他千万不要懈怠，就像是老师叮嘱学生做作业一样。
宁年离开不到五分钟，伍波又走进来，身边还跟着端着清茶的梁仪，梁仪放下茶杯便默然离开，伍波则站在办公桌前将手里的文件分成几份依次放下。
王平没有关注伍波放下的文件，他端起茶杯看了眼窗户外的雨起身走到他的小黑板前面，说道：“空气有些湿。”
“天气的原因，最近这一个月晴两天又下雨两天，如此反复，导致空气里全是水分子！”伍波说话的时候走到角落里打开除湿机。
王平看着黑板上昨天下午他贴上来的一些便签，目光很自然的落到行政架构改组几个字上面。
随着公司业务和市场的扩张，目前的行政架构已经不够用，比如各个事业群的经理，明显应该要更高的行政级别。
在王平的设想里，总经理办公室要提升为总裁办公室，级别新增到p8；产品部、新媒体部、工程部的负责人提升到总经理，级别为p7；三大部门下设的事业群负责人则提升为总监，级别为p6，成为真正的独立机构，总监之下再设置主管、经理，业务组长。
“社区事业群最近怎么样？”王平问出对宁年问过的问题。
伍波闻言立刻回道：“很稳定，社区事业部现在算是戴罪立功，每个人都在卖命工作。”
王平回头看了眼伍波说道：“我不喜欢听废话！”
伍波面色一紧，赶紧说道：“社区事业群最近都在加班准备下个月的大更新，新媒体部和工程部以及研发部也都在积极配合他们的工作。”
他先是大致做出总结，再进行详细的汇报，新媒体部主要忙着给社区的新版本造势，这需要联合超过两百名明星，工程部以及研发部则是提供技术支持。
王平静静的听完伍波的汇报，回到办公椅坐下，看着呈上来的文件，问道：“最近的会议纪要越来越少了啊！”
伍波小心的汇报道：“研发部开发的内部办公软件有新的突破，好多业务现在可以在我们内部办公软件上直接展开，不用再像以前那样开会。”
“总算是经费没有白白浪费！”王平做出简单的评价，接着又问道：“社区支付系统什么时候能完善。”