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第132章 谈话(1 / 2)

在天幕公司内部,有一个非常奇怪的现象,那就是中层管理从某种意义上来说,比起高层管理更加专业。

王平和他们交谈的目的很简单,就是想知道他们对公司改组的看法,但王平不可能问得这么直白,他需要根据每个人的职位问出不同的问题。

比如在面对第一个进入办公室的姜颖,王平先和她谈论了一会儿网红和平台传媒的联系,最后突然问道:“社区业务脱离天幕公司后,你认为谁最合适执掌社区业务?”

姜颖可能是没想到王平会有这样的问题,也或许是她从来没有想过这个问题,一时间竟然无法回答。

而王平在这个问题上表现得非常有耐心,他表现出来的耐心带给姜颖前所未有的压力,让她感觉到这是一个必须要回答的问题,而且她预感这才是这次谈话的核心目的。

“王总,恕我直言,整个公司没有比你更适合掌舵9t社区!”

姜颖各种思绪闪过,最终说出她内心的想法,“除了你,公司没有人可以领导社区,因为只有你在最前面盯着,公司所有的业务才能畅通无阻,比如…”

她没能将‘比如’说出来。

王平却能听懂她的‘比如’,并帮她说了出来:“你想说如果不是由我来掌舵社区,各个部门可能会发生非常严重的内斗,比如裴总和李总之间,亦或者宁总和李总之间?”

面对大老板如此直白的话以及他那双眼睛的注视,姜颖只感觉头皮有些发麻,不过她没有蠢到真的回答这个问题,只能顶着压力紧闭双唇不说话。

王平看着沉默的姜颖,脸上很突兀的露出一丝微笑,并笑着说道:“行,谈话就到这里吧,你先去忙。”

姜颖如释重负,深吸一口气说道:“王总,再见!”

她离开办公室不久,所有人都知道了谈话的结束,与她关系不错的同事第一时间就打来电话询问情况,特别是级的管理层。

随后整个下午的时间公司都是乱糟糟的,王平对此充耳不闻,他就待在办公室,强忍着耐心与所有中层管理谈话。

事实证明这次谈话很有必要,通过这次谈话,王平听到很多不同的声音。

比如语音模块的顾小米,利用这次谈话很坚定的反对9t社区从天幕公司分离,他甚至表示语音业务也不用分离,用他的原话阐述就是:

“语音用户和社区用户很多都是两个不同的群体,只有关联在一起才能更好的形成互补,一旦独立出去,语音用户很难再转变为社区用户,社区也不会再像之前那样全力支持语音模块。”

王平听完觉得很有道理,但他不可能被这么一句话说动,可顾小米接下来的话让他对语音模块业务的拆分也有了动摇,只听他说:

“我完全相信语音模块有独立出去的能力,就目前的数据来看,语音模块已经实现基本盈利,接下来就是完成对用户的积累,再压榨其他语音软件的生存空间,或者完成对其他语音软件的收购。”

“可是,我知道经营一家公司和管理一个事业群不是一回事,纵观整个公司,我实在找不到有谁可以带领语音模块走接下去的路!”

又是同样的问题!

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