李敬云提供了思路，真正去做事情的话，还是需要童蕊自己去做。
不过，有了明确的思路之后，对童蕊来说，反而就容易许多了，李敬云所说的事情，她并不是做不了，只是没有想到，没有将这些事情联系到一起罢了。
现在有了李敬云的提点，童蕊处理这些事情，就没有什么问题了。
其实，世上的很多难事，并不是解决不了，而是面对它的人，因为经验、能力、格局等等问题，想不到思路。许多事情点破之后，就让人感觉是不过如此。
接下来，童蕊完全没有停歇，先是跟楚坤谈条件，让他出钱出力，提供一些优厚的条件，能让她去招人的时候，有足够的底气。
然后在公司内部筛选人员，看哪些人合适去象南那边，紧接着，一个个进行面谈，了解每个人的想法。
有的人明显会拒绝的，童蕊就没有开口提出这个要求，而有这个心思的人，童蕊也就直接跟对方讲明条件，看是否会答应了。
这就是童蕊与李敬云、朱慧琛的不同，他们作为公司的决策者，做这些事情的时候，只会说自己的决定，然后当事人考虑之后，再决定服从不服从。
童蕊因为一直是作为李敬云的助理，虽然也会做一些帮忙的事情，但是她并不习惯进行发号施令，她做事情更多是了解别人的意愿。
特别是，在程法青身上的翻船，让她更是注重及时对当事人进行了解。
她原以为程法青是不愿意留在大周，也就仓促的下了决定。
然后便导致了最后的尴尬局面。
经过这一次摸查，童蕊倒是更清楚了公司内不少人的想法，有的人确实是只想待在国内，每天老婆孩子热坑头的生活，但是也有不少人愿意出去闯一闯，给自己积累一点经验和资历。
这些人抱着的想法也很简单，现在不用操心父母家庭，出去另外一个地方见识一下，不管是对于人生来说，还是对今后的职场来说，都是大有好处。
当然，象南那边的恶劣环境，他们倒也是听说过，如果让他们自己去那边找工作，他们肯定更加倾向于拒绝，但是楚坤在那边做的事情，他们又不是没有听过。
所以，也就想着自己也能够像他那样，在外面折腾出一点成绩来。
摸清楚每个人的底线与条件之后，童蕊很快就筛选出来了几个人员，哪怕还有不少人愿意去，她也要考虑朱慧琛那边的态度。
本来因为公司搞几个剧组，就造成人手短缺，她要是再抽一些人去象南，朱慧琛绝对会不顾姐妹情谊，出面收拾她一下。
童蕊也不是那种说一步做一步的人，在选人的时候，就也在考虑，趁此机会，将大周和象南两处市场，两处公司的人员流动确定下来，什么样的条件可以申请，可以申请多长时间，达成目标后可以有什么样的优势等等。
这绝对是一项大工程，楚坤在象南市场那边站稳脚跟的时候，朱慧琛就想过需要做这件事情，而李敬云又折腾了一下奥莱那边学习，更是让人觉得这是有必要性的。