娄文彦的能力是大家伙有目共睹的，任何难事到了他跟前，都像是遇到煞神般自动退让、迎刃而解！
秦父略微激动地询问“小娄，你就说怎么做吧。”
娄文彦挑眉，看了秦聿珂一眼，没有回答反而先问“爸，你们开会的时候，有没有说开源时，你拉来客户有多少提成和奖金吗？”
秦父点点头“有的，原本销售部门的奖金跟业务有关，按照利润的百分之一领取。”
“不过这次情况特殊，单位领导决定特殊时期特殊照顾，奖金力度很大，已经拉高至百分之五……”
“之前厂子销售是销售部专门负责的，不允许其他岗位的职工掺和的。最近也是厂子里的单子不断被人抢走，领导们这才开始让其他岗位职工，也参与进来……随着时间推移，奖金越拉越高……“
娄文彦笑着说“只要咱们不是白做功就行，可以拿到对应的奖金。”
“现在学校的条件都好起来了，我觉得他们对于门面功夫更加注重，孩子们的校服如果能统一起来，不仅是一道靓丽的风景线，更是一种学校影响力的提升……咱们如意纺织厂是老厂家，不管技术、布料品质、流程的全面性还是负责的态度，在行业中也是翘楚。”
“如果学校经过您下单，那么您不仅不会被辞退，还能更进一步稳稳成为秦副厂长。”
“我们也利用这一次机会，将厂子里的奸细揪出来……不是说京都动下，跟着质检科卢主任当助理。
第一天上班，秦泽明就被要求将往年的记录给誊抄一遍，好用来分析数据，提高生产效率。这一忙便是一个星期，他还常常将工作带回家里，晚上十一二点都不睡。
可以说家里人睡觉前，他在客厅开着灯忙，等大家伙早上起来的时候，他还伏案呢！
秦父寻人调岗后，不能再多插手，只能安慰秦泽明“你卢叔是怕你到了新岗位受到同事排挤，便给你安排这个活，让你看着忙碌，其实并不太累……”
望着儿子消瘦些的脸，他觉得自己这话说得都违心。
秦泽明笑着表示自己明白，同事间的钩心斗角很常见，调岗看家世，在岗位上能不能熬过来，就得看个人的本事了。他已经不是小孩子，这点事情能处理好。
想到这里，秦父微微叹口气，跟大家伙解释一句，“这人的心是会变的，不管以前你们之前有多深的感情，更甚至你是他的救命恩人，时间一长，都会被淡忘。”
“如果有些人心不正，反而觉得你提起往日情分，便是挟恩图报……反正啊，你们记住，只有自己的努力和勤奋，才是唯一的出路，永远不要将希望寄托在别人身上……”
说到这里，他看向秦母吩咐道“老郑啊，你给明明将饭菜留出来，咱们不等了。吃完饭我再去问问。”
秦母无奈地点点头，心里想着，明明这一次最好能考上大学，这样他也不用被困在这里。
如意纺织厂是大，可是人际交往上太难了，大家伙工作单一而枯燥，相互间摩擦多，一旦涉及升职定岗之类的事情，战火能烧及家属院！