俞茜和其他七位毕业生很幸运地进入到了接下来的录制，正式成为了“sy”翻译公司的实习生。
进入的八位实习生中有五位男生，三位女生，男女比例跟面试官一样惨淡。
除俞茜以外的两位女生，其中一位便是那个海归研究生。
实习生中既有像俞茜这样普通的国内外国语大学的学生，也有不少海归学生。
即使过了面试官的选拔成为公司实习生，竞争的压力还是很大。
毕竟最终只有三位实习生能够正式入职“sy”翻译公司。
录制的第一期也就是八位实习生的第一个课题，是翻译的初级任务，翻译说明书。
因为是刚刚进入职场的毕业生，翻译的并不是专业性很高的药品说明书，只是普通的家用电器说明书。
八位实习生毕竟是海选出来的，专业能力在基础方面都是过关的，几乎都做得很好。
俞茜在第一次的排名中排到了第五名。
第二期的录制就开始加大难度了，任务是进行会务翻译。
八个人两两分组，分为四组分别负责四个不同地方的会务翻译。
会务翻译不仅仅需要翻译会场发言，就连发言人的资料和ppt也需要翻译人员进行翻译。
其他三组的工作的会议是进行耐用消费品的产品发售，类似于电器、汽车、家具等。
由于大型产品都经过公司的深思熟虑之后进行发售，需要翻译的资料较稳定。
所以三组人员的工作都能够顺利进行。
轮到俞茜这一组就没有那么幸运了，他们负责的是奶茶发售。
由于快速消费品的市场变化迅速，产品更新换代对比寻常的商品更快。
这就给所有人带来了麻烦。
发言人的发言要根据市场动向不断更新，俞茜他们所需要翻译的资料也就需要不断更改。
发言方是来自法国的一家甜品公司，负责人在资料上精益求精。
俞茜两人在会议开始前一周就开始翻译相关资料，怎料每翻译完一个，发言人就进行资料修改。