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第八百四十二章 人才(1 / 2)

接下来的时间里,邱长老和陆将,果然不再谈他们和别人之间的那些权力争斗的事情。

    三人就只是就中医的发展,一直兴致勃勃的进行讨论。

    关于这个问题,林寒已经是考虑了很久了。

    这个时候就正好侃侃而谈。

    “我认为,要发展我们的中医,就必须要从这几个方面入手。”林寒激动的说道。

    “首先,就是人才的发掘和培养的问题。”

    “咱们现在学习中医的人,已经是越来越少了。”

    “就算是有一些人打着中医的幌子,却也是西医的思维,那是肯定不行的。”

    “咱们必须要培养真正的、纯粹的中医!”

    “最好是从孩子的时候,咱们就开始培养起。”

    “我的想法是,咱们最好是能够编写一套中医的基础教材,把它作为中学学生必修的一个课程之一。”

    “这样一来,咱们的孩子从小就受到中医的熏陶,以后他们在深入的进行学习,那就简单得多了。”

    “就算是他们以后不深入学习中医,至少他们也懂得怎么预防,怎么调理,怎么去找合适的医生。”

    “这就是大道治未病的道理!”

    “然后,我们的中医也必须要规范。”

    “毕竟,在学习中医的人之中,不免也有一些鱼龙混杂的,还有一些浑水摸鱼的。”

    “我们必须要把那些假的中医,从咱们的队伍之中清理出去!”

    “我们中医,也要有自己的考核体系、评价体系、框架体系,不能按照西医的那一套体系来!”

    “……”

    林寒本来不是一个多话的人,可是现在谈到这方面,他真的是口若悬河,滔滔不绝。

    邱长老和陆将两人默默的听着,对林寒的想法和构思,十分的赞赏。

    他们也是从自己的角度,对林寒提出了很多宝贵的意见。

    “看你考虑得这么周到,我真的是十分的欣慰。”邱长老开心地说道。

    “我就知道,这个中医发展部,交给你就没有错。”

    林寒微笑着说道:“这是我老早就在考虑的事情,也是每一个学习中医的人的心愿。”

    “现在有机会让我发挥,我当然要尽心尽力。”

    邱长老说道:“现在时间有限,咱们一时也说不了这么多。”

    “这样吧,你把你所想到的所有事情,都写成一个报告。”

    “我仔细的研究过你的报告之后,再给你提一些意见。”

    林寒点头答应道:“好,这个不成问题。”

    邱长老又说道:“现在首当其冲的问题,就是要先把你们这个中医发展部的基础班子,给搭建起来。”

    “任何事情,都是需要很多人同心协力,才能做好的。”

    “你虽然是很有本事,但是也不可能单枪匹马的完成所有的事情。”

    “你只要有一个框架,有一个总体的战略构思,然后就交给下面的人去执行就好了。”

    林寒再次点头,却是有些苦涩的说道:“这个道理我当然明白。”

    “不过这样的人才,恐怕还真是不好找。”

    邱长老微笑着说道:“我也明白你的困难。”

    “这样吧,我手下有一个人,叫做陈家俊,能力不错。”

    “他虽然是不太懂得中医,但是执行能力相当强。”

    “你可以让他帮助你,先把基础班子搭建起来,很多非技术性的问题,都可以交给他。”

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